A infidelidade é um problema em muitos relacionamentos atualmente, tanto que pesquisas indicam que ela acontece na mesma proporção entre homens e mulheres. Ficar atento(a) aos sinais apresentados pelo(a) parceiro(a) está entre as formas mais efetivas de como descobrir uma traição.

Uma opção bastante eficaz de como descobrir uma traição é por meio da contratação de um profissional especializado em casos conjugais. Inicialmente, entretanto, é preciso observar os indícios da traição.

Apesar de que alguns comportamentos são similares em homens e mulheres infiéis, pode haver alguns sinais mais particulares devido a reação das pessoas frente a essa situação. Os homens e as mulheres têm comportamentos diferentes quando iniciam um caso extraconjugal e ficar atento a eles é fundamental para identificar se algo está diferente. Assim sendo, abordaremos, 

1. Indícios da traição masculina: 

Mudança no comportamento:

A alteração repentina no comportamento está entre os primeiros indícios de que algo pode estar diferente na relação e o parceiro tem outra pessoa. Nesse sentido, deve-se observar os acontecimentos que ele conta sobre o dia, novas pessoas que ele menciona, atentar-se aos lugares que ele não frequentava anteriormente, se ele tem saído com mais frequência, entre outros.

Defensiva:

Entre os homens infiéis, 3/4 assumem que sentem culpa, o que faz com que eles tenham um comportamento defensivo e também queiram agradar a parceira com mais frequência, como comprando agrados e presentes sem nenhum motivo e pedindo perdão repentinamente, por exemplo.

Aumento dos gastos: 

Quando têm casos extraconjugais os homens costumam aumentar os gastos, seja devido ao pagamento de presentes para a amante, almoços e jantares em restaurantes, viagens ou mesmo hotel. Dessa forma, acompanhar os gastos do parceiro é uma forma de descobrir se houve mudanças significativas nas finanças dele.

Cuidados com privacidade:

Ao trair os homens passam a ter cuidados excessivos com a privacidade, como colocar senha no celular ou mesmo em aplicativos específicos, apagar conversas, sair das contas das redes sociais e e-mail, quando usam o mesmo computador que a esposa, entre outros comportamentos exagerados em relação à privacidade.

Alterações nos horários: 

A rotina diz muito sobre o que o parceiro faz no dia a dia e mudanças de horário podem ser significativas em como descobrir uma traição. Por exemplo, se ele está chegando meia hora mais tarde do trabalho todos os dias ou saindo mais cedo, pode indicar que ele tem encontros nesses horários.

2. Indícios da traição feminina:

Vaidade: 

A mulher que está traindo torna-se mais vaidosa, se arrumando mais para ir ao trabalho, usando salto e maquiagem e comprando novas lingeries. Esse comportamento pode ser um indicativo, caso a parceira não costumava tê-lo anteriormente.

Irritação:

Ao trair, a parceira pode ficar mais irritada, pois é dessa forma que ela lida com o sentimento de culpa relacionado à infidelidade. Se ela desconversar ou ficar irritada quando você perguntar sobre o dia dela ou sobre as amizades, atente-se aos outros sinais.

Isolamento: 

O distanciamento do parceiro também é ocasionado quando uma nova pessoa entra na vida da companheira. Para evitar brechas e contradições, ela pode fechar-se e não querer conversar, assim como diminuir as atividades que faz com você, como reuniões familiares e outras.

Desinteresse sexual: 

Quando há a infidelidade feminina é muito comum que ela tenha menos interesse sexual no parceiro, reduzindo significativamente as relações e o desempenho durante os atos, que passam a ser mais mecânicos.

Se o objetivo é saber como descobrir uma traição deve-se ficar atenta(o) a todos esses indícios apresentados, sendo que a soma de alguns deles indica que algo está diferente. Para saber se o parceiro(a) realmente está traindo é preciso acompanhar essas mudanças de comportamento de perto e verificar se há outros elementos, como recibos, cheiros diferentes nas roupas etc.

Há ainda como optar por uma investigação profissional ao contratar um detetive particular para o caso, garantindo que as suspeitas sejam esclarecidas com bastante discrição.

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Como evitar a fraude: 

1. Conheça seus colaboradores, clientes, fornecedores e produtos

Por vezes, alguns problemas que acorrem nas organizações estão fora do alcance de auditorias regulares, mas funcionários, fornecedores e até mesmo clientes podem saber o que está acontecendo, por isso, é de extrema importância ter conhecimento de todas as pessoas que se envolvam diretamente com o seu negócio.

No caso dos colaboradores, por exemplo, além do currículo e experiências profissionais anteriores, é preciso verificar referências, saber quais motivos o fizeram ser demitido de outra empresa e até sua flexibilidade moral, apurando qual sua percepção de ética e a propensão a se envolver em riscos.

Para isso, muitas empresas investem na aplicação de potencial de integridade resiliente, que são questionários e avaliações psicológicas com perguntas e desafios de diferentes níveis, com a finalidade de identificar como um indivíduo ou um grupo reagem as pressões éticas, podendo assim, corrigir eventuais problemas.

Além disso, a ampliação das regras de compliance para parceiros é fundamental para evitar negócios com empresas envolvidas em atividades ilícitas.

2. Tenha um conselho de administração

Se em um passado, relativamente recente, contar com um conselho de administração era algo restrito às grandes organizações, hoje pequenas e médias empresas estão tendo a percepção de que isso pode fazer toda a diferença no sucesso ou fracasso do empreendimento.

O conselho é uma forma de assegurar que a organização está sendo gerida de maneira clara e competente, pois é ele que irá ajudar a empresa na realização da estratégia, monitoramento e incentivo às boas práticas de governança, ajudando a evitar a corrupção, as fraudes e revendo os caminhos percorridos sempre que necessário. Para tanto, é extremamente importante à independência na realização do trabalho do conselho, bem como a renovação periódica de seus membros conforme código de conduta.

3. Tenha comitês de auditoria e gestão de riscos

Ao comitê de auditoria cabe a função de assegurar o equilíbrio, a integridade e a transparência das informações financeiras, devendo monitorar constantemente a eficácia dos controles internos relacionados a conflitos de interesse, fraudes e quaisquer desvios de conduta que impactem a organização.

Já o comitê de risco atua de forma preventiva, com a finalidade de alertar, informar e solicitar soluções diante de eventuais desenquadramentos dos limites de riscos e das regras e parâmetros utilizados pela empresa.

4. Aplique mudanças de comportamento

Algo extremamente simples, mas que muitas vezes as empresas acabam deixando de lado é o fato, de promover um comportamento ético na companhia. Uma gestão de ética eficaz pode exercer grande influência na cultura e no comportamento das pessoas, produzindo assim, melhores resultados, que abrangem não só questões relacionadas ao financeiro, mas também de motivação e produtividade.

Estimular os colaboradores á refletir e atuar de acordo com as regras formalizadas, gera um ambiente mais transparente, influenciando diretamente na redução do número de fraudes.

É extremamente importante gerenciar condutas e aprimorar posturas.

5. Conheça os pontos frágeis do negócio e implemente controles adequados de informação e monitoramento

Ter conhecimento dos pontos frágeis do seu negócio, auxilia na elaboração de um plano de risco com focos bem determinados e na implantação dos controles de informação e monitoramento adequados.

A implementação de um sistema de controles internos adequados e eficiente têm um papel primordial na prevenção, detecção e eliminação de fraudes e erros, resguardando a organização e seu patrimônio.

6. Tenha políticas de segurança da informação

Ao conjunto de normas, métodos e procedimentos que a companhia constitui em relação à proteção de dados, damos o nome de política de segurança da informação.

Um dos ativos mais preciosos de uma empresa é justamente a "informação", pois é algo essencial para todos os tipos de processos realizados em qualquer negócio, e o vazamento de informações cruciais pode causar enormes prejuízos. Por isso, a importância da implementação dessas políticas, que visam minimizar riscos de fraudes e reduzir a vulnerabilidade dos sistemas de dados.

Cabe ressaltar que as políticas de segurança de informação devem ser analisadas e revisadas criticamente, em intervalos regulares ou quando mudanças se fizerem necessárias.

7. Implemente políticas de controle de acesso

Um dos principais condutores para a garantia da integridade do sistema de informação é a questão do controle de acesso.

Controlar acesso retrata muito mais do que verificar se há aprovações em cada solicitação, é imprescindível que haja parâmetros adicionais que possibilitem uma visão dos riscos envolvidos a cada combinação de permissão.

8. Faça auditorias periódicas e mantenha processos de auditoria contínua

As auditorias internas e externas são fundamentais para as empresas que desejam efetuar a governança corporativa, compliance e gestão de riscos de maneira efetiva.

O monitoramento constante é extremamente importante, pois garante que todas as práticas estejam alinhadas, além de mostrar ao mercado que questões relacionadas à transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa são algumas das bases que regem a organização.